Program szkolenia

1. Pojecie i status MŚP zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi. Ewolucja unijnych zasad badania powiązań między przedsiębiorstwami na przykładzie orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE). Przedstawienie podstawowych zasad i mechanizmów ustalania powiązań między przedsiębiorstwami w orzecznictwie TSUE.

2. Szczegółowe omówienie kryteriów służące do określenia statusu MŚP.

3. Omówienie podstawowych narzędzi badania powiązań między przedsiębiorstwami (oprogramowanie dostarczane przez dostawców systemów informacji prawnej, unijny system Arachne, unijny system informacji prawnej e-sprawiedliwość, komercyjne bazy danych o przedsiębiorstwach, unijne zasady wykorzystywania informacji publicznie dostępnych w sieci Internet).

4. Omówienie typów powiązań w przedsiębiorstwach. Przedstawienie zasad prawa konkurencji, dotyczących: koncentracji przedsiębiorstw, wzajemnego wywierania wpływu na decyzje przedsiębiorstw, ustalania ukrytych porozumień między formalnie samodzielnymi przedsiębiorstwami – na przykładzie orzecznictwa TSUE.

5. Zasady prowadzenia i obrony domniemań przyjmowanych przez organy administracji publicznej, w zakresie ustalania ukrytych powiązań między przedsiębiorstwami – na przykładzie orzeczeń TSUE oraz praktyki decyzyjnej Komisji Europejskiej.

6. Zasady badania powiązań osobowych między przedsiębiorstwami – przedstawienie narzędzi i mechanizmów, uznawanych za legalne przez TSUE.

7. Przedstawienie zasad ustalania rynku asortymentowego i geograficznego działania przedsiębiorstwa, w kontekście ustalania rynku właściwego oraz rynku pokrewnego (art. 3 ust. 3 Załącznika I do Rozporządzenia 651/2014).

8. Przesłanki badania powiązań kapitałowych w świetle praktyki decyzyjnej Komisji Europejskiej oraz orzecznictwa TSUE. Przedstawienie zasad oceny relacji kapitałowych, nie przekraczających 25% akcji, udziałów lub praw głosu – w świetle praktyki decyzyjnej Komisji Europejskiej. Ocena studium przypadków.

9. Omówienie przypadków prób ukrywania powiązań na przykładzie orzecznictwa wojewódzkich sądów administracyjnych oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego.

10. Część warsztatowa – ćwiczenia w określaniu statusu MŚP, ocena studiów przypadku, opracowanych na podstawie orzecznictwa sądów administracyjnych.

11. Zasady oceny powiązań między przedsiębiorstwami w świetle przepisów regulujących udzielanie pomocy de minimis. Omówienie różnic w zakresie badania powiązań między przepisami Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 oraz przepisami Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 651/2014.

12. Część warsztatowa – ocena studiów przypadku, dotyczących powiązań w świetle zasad udzielania pomocy de minimis.

13. Dyskusja – ocena przypadków zgłoszonych przez uczestników szkolenia.

Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek  korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora. 

Adresaci szkolenia

Szkolenie w szczególności kierowane jest do pracowników Departamentów: Usług Proinnowacyjnych, Projektów Infrastrukturalnych oraz Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach.


Cel szkolenia

Przedstawienie praktyki decyzyjnej Komisji Europejskiej oraz orzecznictwa TSUE w zakresie oceny statusu MŚP, oraz określenie kluczowych zagadnień praktycznych, związanych z ustalaniem powiązań między przedsiębiorstwami.

Metodyka

Wykład połączony z warsztatami ( ćwiczenia )

Trener

Przemysław Pytlak

Radca prawny, doktor nauk prawnych, występuje jako pełnomocnik wnioskodawców i beneficjentów przed sądami oraz przed instytucjami odpowiedzialnymi za udzielanie pomocy publicznej. W latach 2009-2016 pełnił funkcję koordynatora Wieloosobowego Stanowiska ds. Odwołań w Lubelskiej Agencji Wspierania Przedsiębiorczości w Lublinie.

W tym charakterze, w latach 2009-2015 opracował oraz uczestniczył w opracowaniu ok. 1500 rozstrzygnięć protestów oraz ponad 200 odpowiedzi na skargi, składane do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Współautor opracowanego przez LAWP dokumentu pt. „Vademecum MSP – określenie statusu MSP przedsiębiorstwa oraz wynikające z tego konsekwencje”; współautor wzoru umowy o finansowanie, na podstawie której od 2009 r. pośrednicy finansowi wdrażali w ramach RPO WL instrumenty inżynierii finansowej; współautor wzorów umów o dofinansowanie w ramach RPO WL na lata 2014-2020, przyjętych dla Działania 1.2 (Badania celowe), Działania 1.3 (Infrastruktura badawczo-rozwojowa w przedsiębiorstwach) oraz Działania 1.5 (Bon na patent). Równolegle, od 2012 roku współpracował z Kancelarią Adwokacką Piotra Skawińskiego, uczestnicząc w opracowywaniu szeregu opinii prawnych i ekspertyz dla beneficjentów pomocy publicznej, udzielanej w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko oraz regionalnych programów operacyjnych.

Organizacja szkolenia

Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, faxem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom osobiście na szkoleniu lub wysłane pocztą. Istnieje możliwość płatności gotówką w dniu kursu po uzgodnieniu z organizatorem.

Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej lub telefonicznej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 8 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 8 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/ trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.

PLAN SZKOLENIA:

1 dzień szkolenia:

  • godz. 10.00 - 11.30 /Rozpoczęcie, zajęcia 2 godz./
  • godz. 11.30 - 11.45 /przerwa na kawę/
  • godz. 11.45 - 13.15 /c.d. zajęć 2 godz./
  • godz. 13.15 - 14.00 /lunch/
  • godz. 14.00 - 15.30 /c.d. zajęć 2 godz./