Termin, miejsce, cena
Aktualnie nie wyznaczyliśmy terminu i nie prowadzimy zapisów na ten kurs/szkolenie. W celu uzyskania bliższych informacji lub oferty na szkolenie wewnętrzne prosimy o kontakt szkolenia@orylion.pl lub telefoniczny 81 532 62 06.
PRAWO
Aktualnie nie wyznaczyliśmy terminu i nie prowadzimy zapisów na ten kurs/szkolenie. W celu uzyskania bliższych informacji lub oferty na szkolenie wewnętrzne prosimy o kontakt szkolenia@orylion.pl lub telefoniczny 81 532 62 06.
Sygnalista to osoba, która zgłasza w ramach swojego pracodawcy (np. doradcy etycznemu, audytorowi wewnętrznemu, radzie nadzorczej, poprze infolinię lub inne narzędzia) albo poza pracodawcą (np. właściwym organom kontroli, nadzoru, ścigania lub organom właścicielskim, czasem opinii publicznej) nieprawidłowości mające miejsce w miejscu pracy, w środowisku zawodowym lub takie, za które odpowiedzialny jest pracodawca.
Podniesienie kompetencji w zakresie:
- zaplanowania i wdrożenia wewnętrznych kanałów zgłoszeniowych i mechanizmów ochrony sygnalistów zgodnych z wymaganiami dyrektywy 2019/1937 oraz projektu ustawy,
- przygotowania dokumentacji wymaganej przez dyrektywę i projekt ustawy.
Bonusy:
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- kwestionariusz samooceny posiadanych rozwiązań sygnalizacyjnych,
- wzór wewnętrznego regulaminu przyjmowania zgłoszeń i prowadzenia działań następczych, który jest wymagany projektem ustawy.
Uwaga: w celu zapewnienia jakości wdrożenia, wzory nie są sprzedawane ani udostępniane osobom, które nie przeszły szkolenia w zakresie opracowania dokumentacji.
1. Sygnaliści – tło historyczne.
2. Przegląd kluczowych przepisów dyrektywy 2019/1937 oraz aktualnego projektu ustawy, m.in. w zakresie:
- ochrony sygnalistów,
- ustanowienia kanałów sygnalizowania w sektorze publicznym i prywatnym,
- rejestru zgłoszeń,
- procedury działań następczych,
- planowanych sankcji.
3. Cztery warianty praktycznego wdrożenia dyrektywy (z wykorzystaniem wytycznych CBA, normy ISO 37002 oraz doświadczeń własnych trenera):
- minimalny,
- racjonalny,
- optymalny,
- maksymalnych korzyści.
4. Od czego zależy skuteczność?
5. Część warsztatowa – przeprowadzenie samooceny posiadanych rozwiązań sygnalizacyjnych w oparciu o kwestionariusz.
6. Procedura krok po kroku (z wykorzystaniem doświadczeń własnych trenera). Jak opracować regulamin zgłoszeń wewnętrznych, m.in. w zakresie:
- powierzenia zadań,
- kanałów sygnalizowania,
- ochrony sygnalistów,
- rejestrowania i rejestru zgłoszeń,
- postępowań wyjaśniających.
7. Wyzwania psychologiczne. Szkolenia i komunikacja.
8. Podsumowanie. Od czego zacząć?
Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.
Wykład z prezentacją przypadków, pytania do i od uczestników, dyskusja, warsztaty.
Maciej Wnuk
Ponad 25 lat doświadczenia w dziedzinie przeciwdziałania korupcji. Wdraża systemy sygnalizacyjne, antykorupcyjne i compliance w sektorze publicznym i prywatnym. Jest ekspertem Polskiego Centrum Akredytacji w zakresie normy ISO 37001 - Systemy zarządzania działaniami antykorupcyjnymi.
Skontakuj się z nami
Zaufaj nam i zwiększ potencjał swoich pracowników.
Poniedziałek - Piątek w godz. 8:00 - 16:00
Al. Warszawska 102
20-824 Lublin