Adresaci szkolenia
PRzedsiębiorcy i właścicieli firm zatrudniających conajmniej 50 osób, osoby zainteresowane
Cel szkolenia
Szkolenie "Ochrona Sygnalistów" ma na celu dostarczenie uczestnikom niezbędnych umiejętności, wiedzy prawnej oraz świadomości w zakresie ochrony tych, którzy zgłaszają nieprawidłowości. Program obejmuje zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne, a także analizę konkretnych przypadków, co pozwoli uczestnikom skuteczniej przeciwdziałać potencjalnym zagrożeniom.
Program szkolenia
Blok 1: Ustawa o sygnalistach
- Cel szkolenia
- Dlaczego do wdrożenia nowych regulacji i dokumentów trzeba przygotować się już dziś?
- Sygnaliści w prawie pracy – dlaczego są potrzebni?
- Kogo obowiązują nowe przepisy?
- Definicja sygnalisty i ich rodzaje. Sygnalista a donosiciel?
- Znaczenie ochrony sygnalistów dla organizacji (ISO 37002)
Blok 2: Prawne Aspekty Ochrony Sygnalistów
- Dyrektywa unijna
- Kto jest zobowiązany do wdrożenia dyrektywy?
- Nowa ustawa w Polsce – co zawiera? Jakie obowiązki dla firm i podmiotów publicznych?
- Rodzaje nieprawidłowości regulowanych przez dyrektywę
- Przepisy prawne dotyczące ochrony sygnalistów
- Prawa i obowiązki sygnalistów. Kto nie jest objęty ochroną?
- Kwestie poufności i anonimowości
- Ochrona przed represjami i dyskryminacją w prawie pracy
Blok 3: Identyfikacja i Raportowanie Nieprawidłowości
- Rozpoznawanie sytuacji wymagających zgłoszenia
- Proces skutecznego raportowania. Utworzenie kanałów zgłoszeń nieprawidłowości
- Ochrona danych osobowych i RODO w kontekście sygnalistów
- Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń
- Kontakt z sygnalistą. Konsekwencje wykrycia naruszenia
- Jak unikać fałszywych alarmów?
- Ćwiczenie nr 1 – kazus (prawidłowe zgłoszenie i przeprowadzenie identyfikacji nieprawidłowości w przedsiębiorstwie)
Blok 4: Bezpieczeństwo dla Sygnalisty
- Zagrożenia i ryzyka związane z byciem sygnalistą
- Sposoby ochrony tożsamości sygnalisty
- Bezpieczne kanały komunikacji
- Autoprotekcja i zapobieganie zagrożeniom
- Zakaz działań odwetowych
Blok 5: Proces Reagowania na Sygnały
- Jak organizacja powinna reagować na sygnały?
- Szybkie i skuteczne działania pracodawcy
- Współpraca z organami ścigania
- Jak wprowadzić procedurę w firmie dotyczącą sygnalistów? Jak napisać procedurę dotyczącą obszaru zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów?
- Regulamin zgłoszeń nieprawidłowości. Rejestr zgłoszeń.
- Kary dla pracodawców za naruszenia
Blok 6: Edukacja i Świadomość w Organizacji
- Kształtowanie kultury organizacyjnej wspierającej sygnalistów
- Szkolenia pracowników w zakresie ochrony sygnalistów
- Wzmacnianie etyki zawodowej – wprowadzenie regulacji w dokumentach firmy. Dokumentacja wymagana dyrektywą o sygnalistach
- Audyt systemu ochrony sygnalistów
- Ćwiczenie nr 2 – quiz ABC z zakresu ochrony sygnalistów
- Podsumowanie. Pytania i dyskusja.
Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.
Metodyka
Wykład połączony z warsztatem
Trener
Adrian Szydlik
Prawnik, aplikant radcowski w OIRP w Gdańsku. Prelegent i współorganizator ogólnopolskich konferencji naukowych, zjazdów kół naukowych i paneli dyskusyjnych. Współautor monografii naukowych z zakresu prawa, a także autor e-booków oraz artykułów o tematyce prawnej i administracyjnej. Specjalizuje się w prawie cywilnym, prawie pracy, prawie rodzinnym, kwestiach dotyczących windykacji, negocjacji. Prawnik dla branży e-commerce oraz fitness. Prowadzi szkolenia, kursy, webinary z różnych gałęzi prawa, dzieląc się posiadaną wiedzą oraz praktycznymi wskazówkami.
24/02/2025
On-line
