Nazwa projektu: Usługi rozwojowe dla pracodawców, przedsiębiorców i ich pracowników w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim.   

Operator: Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej Triada

Data rozpoczęcia projektu: 01.10.2024 

Data zakończenia projektu: 31.03.2027                

Cel projektu: Wzrost kwalifikacji i kompetencji w zakresie dostosowania do zmian 5000 osób, zgodnie z ich zidentyfikowanymi potrzebami, zatrudnionych w mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach, w tym podmiotach ekonomii społecznej oraz innych podmiotach niż przedsiębiorstwa, posiadających siedzibę (lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną) w podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim poprzez nabycie wiedzy w ramach usług rozwojowych PSF do 31.03.2027 r.

Grupa docelowa: 5000 kobiet i mężczyzn przedsiębiorców i pracowników sektora MŚP, w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych objętych usługą rozwojową       

Środki dostępne w ramach realizowanego projektu: 20 817 500,00 PLN      

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: Maksymalny poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej jest uzależniony od wielkości przedsiębiorstwa i wynosi odpowiednio:

Dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;
Dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej;
Dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej;
Dla dużego przedsiębiorstwa – 50% kosztów usługi rozwojowej;
Maksymalny poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla pracodawcy, który nie spełnia definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;
2) Limity, o których mowa w pkt.1, ulegają podwyższeniu o 5 pkt proc. w następujących przypadkach:

objęcia wsparciem pracodawców, przedsiębiorców lub pracowników powyżej 55 roku życia;
realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji

PROJEKT 3

Nazwa projektu: Finansowanie usług rozwojowych dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z podregionu puławskiego

Operator: Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny

Data rozpoczęcia projektu: 01.04.2024 

Data zakończenia projektu: 30.09.2026                

Cel projektu: celem projektu jest poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw z terenu podregionu puławskiego oraz przystosowanie pracodawców i pracowników do koniecznych zmian związanych z globalnymi trendami, np. upowszechnianiem nowoczesnych technologii, starzeniem się społeczeństwa i innymi kwestiami demograficznymi poprzez udzielanie 745 przedsiębiorstwom, w tym min. 10 dużym przedsiębiorstwom wsparcia finansowego na korzystanie z usług rozwojowych w Podmiotowym Systemie Finansowania.

Grupa docelowa: Projekt obejmie wsparciem min. 745 przedsiębiorstw, w tym 735 MŚP i 10 dużych przedsiębiorstw, posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) na terenie podregionu puławskiego, obejmującego następujące powiaty: janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski i rycki Wsparcie w ramach PSF skierowane jest do pojedynczych przedsiębiorstw, a nie do grupy przedsiębiorstw. W projekcie uczestniczyć będzie min. 2690 pracowników sektora MŚP/osób samozatrudnionych i min. 60 pracowników dużych przedsiębiorstw, w tym min. 20% osób w wieku 50+ oraz min. 35% osób o niskich kwalifikacjach do ISCED 3 włącznie.      

Środki dostępne w ramach realizowanego projektu: 13 869 443,50 PLN       

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: Maksymalny poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej jest uzależniony od wielkości przedsiębiorstwa i wynosi odpowiednio:

 Dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;
 Dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej;
 Dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej;
 Dla dużego przedsiębiorstwa – 50% kosztów usługi rozwojowej;
 Maksymalny poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla pracodawcy, który nie spełnia definicji MŚP i dużego przedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;
2) Limity, o których mowa w pkt.1, ulegają podwyższeniu o 5 pkt proc. w następujących przypadkach:

objęcia wsparciem pracodawców, przedsiębiorców lub pracowników powyżej 55 roku życia;
realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji.

Projekty dla Osób dorosłych 

PROJEKT 1

Nazwa projektu: Kompetencje przyszłości. Usługi rozwojowe dla osób dorosłych w podregionie lubelskim.

Operator: Lubelska Fundacja Rozwoju

Data rozpoczęcia projektu: 01.05.2024

Data zakończenia projektu: 30.04.2026

Cel projektu: Wsparcie 3 580 osób dorosłych w rozwoju i nabywaniu nowych umiejętności, kwalifikacji i kompetencji poprzez dofinansowanie kosztów usług rozwojowych wybieranych przez Uczestników Projektu ze względu na potrzebę dostosowania kompetencji i umiejętności, zdobycie nowych kwalifikacji lub realizację innych zał. celów rozwojowych oraz pomoc doradczą dla Uczestników Projektu wykazujących trudności w wyborze usługi rozwojowej (wsparcie z wykorzystaniem Modelu Bilansu Kompetencji).

Grupa docelowa: 3 580 osób dorosłych z podregionu lubelskiego obejmującego powiaty lubartowski, lubelski, łęczyński, świdnicki i miasto Lublin.        

Środki dostępne w ramach realizowanego projektu: 16 935 028,00 PLN

Maksymalny poziom dofinansowania usług rozwojowych: Maksymalna wartość wsparcia udzielonego jednemu uczestnikowi kwalifikowalna w projekcie w trakcie całego okresu jego trwania wynosi 5 000 netto PLN. Kwota ta obejmuje kwotę dofinansowania oraz wkładu własnego wnoszonego przez uczestnika projektu. Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej wynosi 80% kosztów netto usługi rozwojowej z zastrzeżeniem, że ww. limit ulega podwyższeniu o:

5 % w przypadku objęcia wsparciem osoby dorosłej z grupy w niekorzystnej sytuacji, tj. osoby po 60 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami,
5 % w przypadku realizacji usługi rozwojowej, która prowadzi do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz.U. z 2020 r. poz. 226), zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.

DANE ADRESOWE OPERATORÓW PSF W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM

Projekty dla Pracodawców