Dostęp do informacji publicznej i informacji przetworzonej: praktyka i orzecznictwo - szkolenie połączone z warsztatami dla organów administracji publicznej
indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia i po szkoleniu
ankieta oceniająca szkolenie
test sprawdzający wiedzę (pre i post test)
Organizacja szkolenia
Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom e-mailem lub wysłane pocztą. Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej lub telefonicznej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 8 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 8 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/ trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.
indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia i po szkoleniu
ankieta oceniająca szkolenie
test sprawdzający wiedzę (pre i post test)
Organizacja szkolenia
Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom e-mailem lub wysłane pocztą. Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej lub telefonicznej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 8 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 8 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/ trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.
indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia i po szkoleniu
ankieta oceniająca szkolenie
test sprawdzający wiedzę (pre i post test)
Organizacja szkolenia
Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom e-mailem lub wysłane pocztą. Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej lub telefonicznej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 8 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 8 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/ trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.
Szkolenie skierowane jest do: - Pracowników jednostek samorządowych, - Pracowników administracji publicznej, - Osób odpowiedzialnych za publikację informacji, - Osób zainteresowanych powyższą tematyką.
Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia jest uzyskanie kompleksowej wiedzy o stosowaniu przepisów prawa krajowego w zakresie udostępniania informacji publicznej z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą o dostępie do informacji publicznej z dnia 16 września 2011 r.
Cele szczegółowe - korzyści nabyte po szkoleniu pod kątem: Wiedzy: Uzyskanie wiedzy o metodach i narzędziach przekazywania informacji publicznych, o skutkach niezastosowania się do obowiązku ich udzielania ( odpowiedzialność karna ) jak i informacji które zostają objęte ograniczeniami dostępu do informacji ze względu na ochronę prywatności/danych osobowych. Umiejętności: Nabycie umiejętności w zakresie rozpatrywania wniosku o dostęp do informacji publicznej, z uwzględnieniem zagadnień najbardziej problematycznych . Postaw społecznych: Dzięki nabytej wiedzy Uczestnik w sposób kompleksowy i praktyczny będzie stosował procedurę udostępniania informacji publicznej, oraz umiejętnie uzasadniał decyzję odmawiającą udostępnienia informacji publicznej, dzięki zaznajomienia się z orzecznictwem dotyczącym ograniczenia udostępniania informacji publicznej.
Program szkolenia
1. Dostęp do informacji publicznej - założenia podstawowe 2. Podstawy prawne dostępu do informacji publicznej i rozgraniczenie trybów ich udzielania (inf. o środowisku, inf. Infrastruktury przestrzennej itp.) 3. Pojęcie informacji publicznej • „Informacja” a „dokument”, „dokument urzędowy” • każda informacja „o sprawach publicznych” • Przykłady informacji uznanych za „informacje publiczne” w orzecznictwie sądów administracyjnych 4. Kto jest zobowiązany do gromadzenia i udostępniania informacji publicznej? • „władze publiczne” • Organ administracji publicznej, • Inne podmioty wykonujące zadania publiczne lub dysponujące majątkiem publicznym • Czy sądy, prezydent RP i ciała doradcze mieszczą się w kategorii „władz publicznych”? 5. Forma gromadzenia i udostępnienia informacji publicznej • Czym jest Biuletyn Informacji Publicznej? (BIP) • Prowadzenie BIP (częstotliwość aktualizacji danych, obowiązek opatrzenia informacji informacjami) • Czy istnieją sankcje za nieprowadzenie lub wadliwe prowadzenie BIP dla organu lub dla pracowników? • Interfejs BIP, metadane, standard WACG 2.0 6. Centralne Repozytorium Informacji Publicznych • Czym jest CRIP? • Kto jest zobowiązany dostarczać dane do CRIP? 7. Inne formy udostępnienia informacji publicznych • Wyłożenie lub wywieszenie informacji publicznej w miejscach ogólnie dostępnych • zainstalowanie urządzeń umożliwiających zapoznanie się z informacją w miejscach ogólnie dostępnych 8. Udostępnianie informacji publicznej na wniosek - WARSZTATY połączone z analizą orzecznictwa sądów administracyjnych • Kiedy udostępnienie następuje na wniosek? • Kto może złożyć wniosek? (cudzoziemiec, małoletni itp.?) • Forma wniosku (pisemny, ustny, w wersji elektronicznej) • Treść wniosku, treść żądania, uzupełnienie wniosku (Czy wniosek musi być podpisany? Czy potrzebna jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?) • Forma udostępnienia informacji publicznej (wydruk, skan, kserokopia) 9. Opłata za udostępnienie informacji publicznej - WARSZTATY połączone z analizą orzecznictwa sądów administracyjnych • Sposób wyliczenia wysokości należnej opłaty (Czy można w opłatę wliczyć wynagrodzenie pracownika? Jak liczyć stawki za przekształcenie informacji w żądaną formę i koszty wysyłki?) • „Zaliczkowanie” udostępnienia informacji publicznej a dyscyplina finansów publicznych • Urzędowy „cennik” stawek opłat – niekonstytucyjny? • Forma prawna określenia wysokości opłaty (postanowienie czy czynność materialno-techniczna?) i możliwości jej zaskarżenia • Opłata skarbowa, opłata „za zgodność z oryginałem” 10. Bezczynność podmiotu zobowiązanego do udostępnienia informacji publicznej • Pojęcie bezczynności – kiedy organ nie jest bezczynny? • Środki prawne przysługujące wnioskodawcy i organowi • Koncepcja „nękania” organu wnioskami i brak ochrony prawnej w krajowym porządku prawnym 11. Terminy na udostępnienie informacji publicznej • Bez zbędnej zwłoki • 14 dni, 2 miesiące – termin instrukcyjny czy zawity? • Czy można zawiesić postępowanie w sprawie udostępniania informacji publicznej? 12. Odmowa udostępnienia informacji publicznej WARSZTATY połączone z analizą orzecznictwa sądów administracyjnych i stanowisk GIODO • Test „szkody” i test „ważenia interesów” • Ochrona informacji niejawnych • Ochrona danych osobowych • Ochrona praw autorskich • Inne tajemnice ustawowo chronione • Koncepcja „dokumentu wewnętrznego” 13. Udostępnianie informacji publicznej przetworzonej • Sposób rozumienia informacji przetworzonej w dyrektywie „re-use” • Informacja przetworzona w udip • Interes publiczny a interes społeczny i jego ocena przez podmiot zobowiązany do udostępnienia informacji • Kiedy informacja publiczna „prosta” staje się informacją „przetworzoną”? (analiza orzecznictwa sądów administracyjnych) • Sposób wyceny kosztów udostępnienia informacji publicznej przetworzonej 14. Egzekucja opłat za udostępnienie informacji publicznej prostej i przetworzonej 15. Sankcje za nieudostępnienie informacji publicznej
Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.
Metodyka
Warsztaty na poziomie zaawansowanym – ćwiczenia grupowe i indywidualne, analiza przypadków, omówienie zmian w przepisach oraz orzeczeń, konsultacje, dodatkowo mini-prezentacje.
Trener
dr hab. Anna Haładyj, prof KUL
Doktor habilitowany nauk prawnych, konsultant w zakresie ochrony środowiska, pracownik naukowy Wydziału Prawa KUL. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa ochrony środowiska. Ceniona trenerka ciesząca się uznaniem zleceniodawców i klientów, szkoliła m.in. przedsiębiorców oraz kadry Inspekcji Ochrony Środowiska, Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska, Lasów Państwowych, ARiMR, organów nadzoru budowlanego i urzędników administracji publicznej z całej Polski.
Nie znalazłeś odpowiedniego tematu, terminu, miasta i masz do przeszkolenia minimum 4 pracowników? Zapytaj nas o szkolenie wewnętrzne szkolenia@orylion.pl.
Skontakuj się z nami
Zaufaj nam i zwiększ potencjał swoich pracowników.
05/12/2024
On-line
