Sygnaliści krok po kroku – od przepisów do dokumentacji

Termin, miejsce, cena

13/05/2025 On-line

MS TEAMS
Szkolenie on-line

350 zł netto

430.50 zł brutto

Zobacz co zawiera cena

Zgłoś się

Cena zawiera Ukryj

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
• indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia i po szkoleniu
• ankieta oceniająca szkolenie
• test sprawdzający wiedzę (pre i post test)

zobacz jak wygląda organizacja szkolenia w tym terminie

Organizacja szkolenia Ukryj

Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom e-mailem lub wysłane pocztą.
Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej lub telefonicznej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 8 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 8 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/ trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.

Harmonogram szkolenia / 1 dzień
godz. 09.00 - 10.30 /Rozpoczęcie, zajęcia 2 godz./
godz. 10.30 - 10.45 /przerwa/
godz. 10.45 - 12.15 /c.d. zajęć 2 godz./
godz. 12.15 - 12.45 /przerwa/
godz. 12.45 - 14.00 /c.d. zajęć 2 godz./

Adresaci szkolenia

• Pracownicy wyznaczeni do wdrożenia wewnętrznych kanałów sygnalizowania.
  - Kadra kierownicza i pracownicy odpowiedzialni za sprawy organizacyjne.
  - Dyrektorzy biur obsługujących kierownictwo jednostki / firmy.
  - Asystenci kierownictwa jednostki / firmy.
  - Sekretarze jednostek samorządu terytorialnego.
  - Koordynatorzy kontroli zarządczej.
  - Koordynatorzy systemów antykorupcyjnych
  - Oficerowie compliance. 
  - Doradcy ds. etyki.
  - Pełnomocnicy systemów zarządzania.
  - Prawnicy zapewniający obsługę prawną jednostki / firmy.
  - Audytorzy wewnętrzni i kontrolerzy. 
  - Dyrektorzy ds. bezpieczeństwa.

Sygnalista to osoba, która zgłasza w ramach swojego pracodawcy (np. doradcy etycznemu, audytorowi wewnętrznemu, radzie nadzorczej, poprze infolinię lub inne narzędzia) albo poza pracodawcą (np. właściwym organom kontroli, nadzoru, ścigania lub organom właścicielskim, czasem opinii publicznej) nieprawidłowości mające miejsce w miejscu pracy, w środowisku zawodowym lub takie, za które odpowiedzialny jest pracodawca.

Cel szkolenia

Podniesienie kompetencji w zakresie:

- zaplanowania i wdrożenia wewnętrznych kanałów zgłoszeniowych i mechanizmów ochrony sygnalistów zgodnych z wymaganiami dyrektywy 2019/1937 oraz projektu ustawy,
- przygotowania dokumentacji wymaganej przez dyrektywę i projekt ustawy.  

Bonusy:
Uczestnicy szkolenia otrzymają: 

- kwestionariusz samooceny posiadanych rozwiązań sygnalizacyjnych, 
- wzór wewnętrznego regulaminu przyjmowania zgłoszeń i prowadzenia działań następczych, który jest wymagany projektem ustawy.  

Uwaga: w celu zapewnienia jakości wdrożenia, wzory nie są sprzedawane ani udostępniane osobom, które nie przeszły szkolenia w zakresie opracowania dokumentacji. 

Program szkolenia

1. Sygnaliści – tło historyczne. 
2. Przegląd kluczowych przepisów dyrektywy 2019/1937 oraz aktualnego projektu ustawy, m.in. w zakresie:
- ochrony sygnalistów,
- ustanowienia kanałów sygnalizowania w sektorze publicznym i prywatnym,
- rejestru zgłoszeń,
- procedury działań następczych, 
- planowanych sankcji. 
3. Cztery warianty praktycznego wdrożenia dyrektywy (z wykorzystaniem wytycznych CBA, normy ISO 37002 oraz doświadczeń własnych trenera): 
- minimalny, 
- racjonalny,
- optymalny, 
- maksymalnych korzyści. 
4. Od czego zależy skuteczność? 
5. Część warsztatowa – przeprowadzenie samooceny posiadanych rozwiązań sygnalizacyjnych w oparciu o kwestionariusz. 
6. Procedura krok po kroku (z wykorzystaniem doświadczeń własnych trenera). Jak opracować regulamin zgłoszeń wewnętrznych, m.in. w zakresie:
- powierzenia zadań, 
- kanałów sygnalizowania,
- ochrony sygnalistów,
- rejestrowania i rejestru zgłoszeń, 
- postępowań wyjaśniających.
7. Wyzwania psychologiczne. Szkolenia i komunikacja. 
8. Podsumowanie. Od czego zacząć?

Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.

Metodyka

Wykład z prezentacją przypadków, pytania do i od uczestników, dyskusja, warsztaty.

Trener

Maciej Wnuk

Ponad 25 lat doświadczenia w dziedzinie przeciwdziałania korupcji. Wdraża systemy sygnalizacyjne, antykorupcyjne i compliance w sektorze publicznym i prywatnym. Jest ekspertem Polskiego Centrum Akredytacji w zakresie normy ISO 37001 - Systemy zarządzania działaniami antykorupcyjnymi.